公司始終堅持人才强企戰畧,將人才視為企業發展的覈心資源,致力於培養人才的創新意識和激發人才的創新活力,為人才施展才華提供良好平臺。
繼續教育到職業化發展等全方位的培訓指導,
建立了包括崗前培訓、部門培訓、公司整體培訓三個層次、多個平臺的培訓體系,
各類培訓貫穿員工整個職業生涯。
为吸引和激励优秀人才,,将员工薪酬与个人绩效挂钩,鼓励高绩效者高收入。 除了五险一金等国家法定福利以外,公司为员工设置了包括养老、住房、交通、子女教育等内容多样、层次丰富的福利项目。
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